「オレがやらなきゃ誰がやる。今すぐしなけりゃいつできる」 小学5年の夏、転校に際し担任の先生が色紙に書いてくれたこの言葉。 半世紀経った今も忘れられない座右の銘です。 人口減少、少子高齢化、グローバル化、デジタル革命、カーボンニュートラル、防疫対策･･･ 20年30年先の将来に向けて、今やらなければならないことは山ほどあります。先送りはできません。 子どもや孫が大きくなった時に、「住んでてよかった」と思える地域社会を創っていくことが私たち政治家の責務です。 県政3期目、未来を見据え、民間企業と浜松市議会議員で培った経験を活かし「元気な静岡県」を創っていきます。
なかなかイイ一日でした。
午前中は、県庁で「議会運営世話人会議」に出席。5/20の臨時会の議事進行について確認しました。
午後イチは、県が開催した「技能実習制度と特定技能制度」の勉強会に出席。旬の話題である今後の外国人労働力の受け入れと共生について、地域企業のみなさまとともに学びました。
夜は「フォロワーシップ」に関するセミナーに参加。あらためて組織のあり方について学びました。
「リーダーシップ」はよく聞く言葉ですが、「フォロワーシップ」はある意味その逆から見た思考で、部下やメンバーがリーダーをサポートする考え方といえます。
講師は、マグロ船団の経験をもとに、チーム一丸となって活動することの大切さや効果についてお話してくださいました。
主催はスズキ労連。労働組合らしいテーマ設定だったと思います。
ネタバレになるので詳しくは書きませんが・・・、
成果をあげるには、
・楽にする（努力ではない）
・まわりを味方につける（ひとりでやらない）
・教え合う(共有する)
=コミュニケーションを大切にした業務改善・・・ということかと。
あとは “おかげさま” の心ですね。
さまざまな組織に当てはまると思います。
イイ一日でした。
